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    1. 騰達興:切實保障員工權益 盡心為員工辦實事

        保障員工權益,切實為員工辦實事,是調動員工干事創業、奉獻事業的重要前提。今年以來,榆林市騰達興能源有限責任公司從制度建設入手,從小事、貼心事做起,切實為員工辦實事、辦好事。

        建好機制,為員工謀權益事、福利事

        今年10月,公司根據企業發展狀況,綜合考慮區域經濟發展水平、行業薪酬水平等因素,經過充分調研論證、廣泛征求意見,修改完善了員工薪酬管理辦法,建立員工薪酬合理增長機制,按規定及時繳納員工社保,使薪酬管理制度化、規范化、常態化,從制度構建上保障員工切身利益。這對于穩定員工隊伍、解除員工后顧之憂,全身心地投入工作發揮了重要作用。

        確保安全,為員工辦平安事、健康事

       把生命健康安全和職業衛生健康作為重要工作來抓,制定了勞動防護用品管理辦法,結合工作崗位環境和條件,從保障員工的安全與健康出發,明確了安全帽、呼吸護具、眼防護具、防護鞋、防護手套、護膚用具、面罩面屏、工作或作業服等一般勞動防護用品,以及安全帶、安全繩、安全網、ADF焊接頭盔、焊接用眼防具、絕緣防腐手套等特殊勞動防護用品的發放標準、使用周期,明確了有關部門的管理職責,明確了勞動防護用品的采購、配發、管理使用和回收再利用的工作要求。工作中注重加強督促檢查,注重落細落實,為員工的安全、健康保駕護航。

        注重細節,為員工辦貼心事、舒心事

       10月初,公司就提前安排部署冬季供暖保暖工作,開展供暖設施設備拉網式排查檢修、管道線路維護、司爐安全培訓、試壓試水等準備工作,10月11日開始集中供暖。對員工冬季工裝集中采購更新和發放,更新的冬季工作服兼顧舒適及保暖性,同時融入了時尚的元素,深受員工喜歡。吃得舒心、吃得放心是員工的期盼,公司注重把吃的“小事”當作“大文章”來作。制定了廚房餐廳管理制度,堅持每周更新菜單,注重搭配、均衡膳食,改善員工的伙食,保證員工吃的有質量、有營養。

       讓員工共享發展成果,是公司管理的重要出發點和落腳點。通過實施一系列的暖心措施,傳遞對員工的關愛之情,使員工充分感受到企業的“溫度”。

       

      (編輯:宋偉偉  審核:何雨鑫)

       

       

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